La CEO de Trececasas, Tamara Pérez, ha sido reconocida en el Top 100 Directivos Pymes España 2025. Un reconocimiento que pone en valor una trayectoria empresarial basada en el crecimiento sostenible, la cercanía y una forma de entender la empresa donde las personas siempre ocupan el centro. Hablamos con ella sobre liderazgo, la evolución de Trececasas y el significado de crear hogares.
Tamara Pérez y su reconocimiento en el Top 100 Directivos Pymes España 2025
¿Cómo recibiste la noticia de tu inclusión en el Top 100 Directivos Pymes España 2025 del Diario ABC?
Con mucha ilusión y mucho agradecimiento. Siempre es agradable que se reconozca el trabajo realizado, pero lo cierto es que lo viví desde el primer momento como un reconocimiento compartido. Aunque aparezca mi nombre, detrás hay un equipo extraordinario, clientes que han confiado en nosotros y muchas personas que forman parte de esta historia.
¿Lo sientes como un reconocimiento personal?
No. Lo siento como un reconocimiento a una forma de hacer las cosas.
Las empresas no avanzan por una sola persona. Detrás de cualquier logro hay muchas horas de trabajo, decisiones difíciles, aprendizajes y personas comprometidas con un mismo objetivo. Si hoy Trececasas está donde está, es gracias al esfuerzo colectivo.
¿Después de casi dos décadas al frente de la compañía, qué es lo que más te enorgullece?
Las personas.
Por supuesto que me alegra ver cómo ha crecido la empresa, pero lo que más satisfacción me produce es mirar atrás y ver cómo han evolucionado las personas que forman parte del proyecto. Ver equipos crecer, asumir responsabilidades y desarrollarse profesionalmente es una de las mayores recompensas que puede tener alguien que lidera una empresa.
La importancia de la marca Trececasas
¿Qué significa hoy la marca Trececasas para ti?
Representa confianza.
Cuando fundé Trececasas quería construir una empresa cercana, profesional y capaz de generar relaciones duraderas. Con el paso de los años hemos entendido que nuestro verdadero valor no está únicamente en encontrar una vivienda, sino en acompañar a las personas en momentos importantes de sus vidas.
Hoy, cuando alguien confía en Trececasas, deposita en nosotros mucho más que una operación. Nos está confiando una decisión que afecta a su familia, a su bienestar y a su futuro.
Vuestro lema es “Creamos hogares”. ¿Qué significado tiene realmente?
Para nosotros nunca ha sido una frase publicitaria.
Una vivienda es un inmueble. Un hogar es el lugar donde construyes tu vida, donde compartes momentos importantes y donde te sientes tú mismo.
Cuando empezamos a escuchar a nuestros clientes nos dimos cuenta de que sus necesidades no terminaban cuando encontraban una vivienda. Ahí comenzaban muchas otras cuestiones relacionadas con su adaptación, su comodidad o su nueva etapa vital.
Por eso hablamos de crear hogares. Porque nuestro trabajo va mucho más allá de abrir una puerta o firmar un contrato.
¿Esa visión ha influido en la evolución reciente de la empresa?
Totalmente.
Durante años hemos sido conocidos por nuestra actividad en el mercado residencial premium, pero los propios clientes nos fueron mostrando nuevas necesidades. Necesitaban ayuda para instalarse, para adaptar sus viviendas, para elegir colegios, para gestionar proveedores o para comenzar una nueva vida en Valencia, hasta recomendarles dónde comer una buena paella.
Ahí entendimos que podíamos aportar mucho más valor.
Por eso hoy Trececasas integra servicios de relocation, acompañamiento al hogar y compraventa premium dentro de una misma estructura. No queríamos estar únicamente en el momento de la operación. Queríamos estar presentes durante todo el proceso.
¿Crees que la marca ha sido una de las claves del crecimiento de Trececasas?
Sin duda.
Las empresas pueden crecer por muchas razones, pero mantenerse durante años requiere coherencia. Necesitas que lo que prometes coincida con lo que haces.
Nosotros hemos intentado que cada decisión refuerce aquello que somos. Si decimos que creamos hogares, nuestras acciones tienen que responder a esa idea. Desde la atención al cliente hasta los nuevos servicios que incorporamos.
Creo que la confianza que hemos construido durante estos años es uno de nuestros mayores activos.
Liderazgo, personas y futuro
¿Qué significa liderar una empresa en 2025?
Toda empresa debe tener una persona que coordine, dirija y supervise la calidad del servicio. Evidentemente, sin esa figura es muy difícil que una organización funcione correctamente.
Pero creo que el liderazgo actual tiene menos que ver con dirigir y más con acompañar. Las personas necesitan sentirse escuchadas, valoradas y parte de un proyecto común.
Las mejores ideas muchas veces no nacen en un despacho. Surgen cuando existe un equipo comprometido y un entorno donde todos pueden aportar.
¿Qué valoras más en las personas que trabajan contigo?
La actitud.
Los conocimientos se pueden adquirir y la experiencia llega con el tiempo. Pero la actitud, las ganas de aprender, la capacidad de implicarse y de buscar soluciones son aspectos fundamentales.
Siempre he pensado que las grandes empresas se construyen a partir de grandes equipos.
¿Qué te gustaría que sintiera una persona cuando escucha el nombre de Trececasas?
Tranquilidad.
Me gustaría que pensara que detrás de esa marca hay personas que van a responder, que van a acompañarle y que van a ayudarle a resolver cualquier necesidad.
Al final, la confianza es algo que se gana poco a poco. Y cuando alguien nos recomienda o vuelve a confiar en nosotros años después, sentimos que estamos haciendo bien nuestro trabajo.
¿Después de este reconocimiento, qué objetivo te marcas?
Seguir creciendo sin perder nuestra esencia.
Los reconocimientos son una consecuencia del trabajo bien hecho, pero no pueden convertirse en el objetivo. Nuestro reto sigue siendo el mismo que teníamos al principio: cuidar a nuestros clientes, cuidar a nuestro equipo y seguir construyendo una empresa que tenga sentido dentro de muchos años.
Si algo me gustaría que definiera a Trececasas en el futuro es que las personas la recuerden por cómo les hizo sentir.
Porque si dentro de unos años alguien habla de Trececasas y no piensa únicamente en una empresa inmobiliaria, sino en una compañía que le ayudó a sentirse en casa, significará que hemos cumplido nuestra misión.
